论企业保密工作形势与对策措施

2019-10-30 11:10:18 山东青年 2019年8期

卢会宁

摘 要:保密工作关系国家安全和企业利益,对于确保安全、稳定,促进企业健康发展,起着十分重要的作用,随着国际国内形势及信息化网络技术飞速发展,企业保密工作的环境条件、范围对象、内容手段、方式方法等都发生了深刻的變化,面临复杂多变的内外部环境,如何更好的适应新形势、新挑战,扎实做好保密工作是企业领导和保密工作者面临的主要课题,笔者就企业保密工作形势,提出对策措施,以供参考。

关键词:企业;保密工作;对策措施

一、保密工作形势

当前,从国际国内环境看,随着我国综合国力的快速提升、国际地位的显著提高,各种风险因素明显增加。在这样的背景下,保密工作任务空前剧增。一是窃密渠道越来越多样,境外情报机构窃密手段不断翻新,极力窃取、大肆搜集我国家秘密、核心情报和重要信息,已经到了明目张胆的地步。二是窃密指向越来越明显,近年来,西方情报机构进一步加强对我党政军机关、科研院所重要部门、核心岗位的渗透和对核心涉密人员的策反,窃密重点“剑”指核心要害。三是窃密范围越来越广泛,敌对势力对我国的窃密不仅仅局限在军事方面,对我重大决策部署、国防外交、科学技术、地理信息等方面的力度明显加大。

二、实施保密工作对策及措施

(一)强化领导,全面落实保密责任,提供组织保障。保密工作做得好不好,关键在领导。中办、国办印发的《党政领导干部保密工作责任制规定》,明确了党政主要领导是保密工作第一责任人,对本单位、本部门保密工作负总责;分管保密工作的领导干部对保密工作负具体领导责任;分管业务工作的领导干部在职责范围内对保密工作负直接领导责任;各级领导干部落实保密工作责任制情况,纳入企业领导干部综合考核评价及个人述职内容之中,因此,要强化督促落实,层层签订保密责任书和全员保密承诺书,实现压力层层传递,责任层层落实,把按照保密规定办事作为广大员工的自觉行动,实现“保密就是保国家安全、保企业发展、保个人前途、保家庭幸福”的目标。

(二)突出重点,抓好重要环节管控,提供基础保障。按照定密工作最小化、精准化、专业化、法制化、全程化原则,认真履行“谁产生、谁定密、谁标密、谁管理、谁负责”的保密职责,要强化网络保密管理,规范上网行为,增强保密监管效能。强化涉密人员管理,明确涉密岗位和涉密人员,实施分级分类管理,从而把“保核心、保要害、保关键”的工作要求落到实处。

(三)注重效能,强化保密“两识”教育,提供思想保障。坚持以问题为导向,围绕主题,组织参观、专题展览、警示案例教育、模拟演示、保密宣传讲座、知识问卷以及发送手机短信提示等活动,提高保密宣传教育实效。加大保密制度规定学习力度,努力营造“知保密、懂保密、善保密”的法制氛围,进一步增强全员保密意识、保密常识和责任意识。要根据工作实际,不同群体对保密管理的要求不同,对培训内容的需求也不同,制定切实可行的培训计划,突出保密培训工作针对性,强化保密教育培训效能。

(四)夯实基础,强化日常监管,提供坚实保障。制度的生命在于执行,执行的重点在于考核监督。要进一步健全考核体系,强化自查自评及专项检查整改、情况通报,形成良好的警示效应。要严把对外提供商业秘密资料审查关口,特别是对使用管理商业秘密过程中如何保密提出具体要求,签订商业秘密保护协议。充分发挥保密检查工具及敏感信息监控系统作用,强化计算机及网络保密检查,以查促管。强化涉密信息重点关键环节管控,不准私自记录、存储、复制、留存涉密信息和内部敏感信息,确保信息管理安全可控,为企业发展提供坚强保障。

三、结束语

加强新时期保密工作的重要举措,为做好新形势下保密工作提供了基本遵循。持续深化企业保密工作,要把握大势,统一思想,瞄准方向,明确目标,因此,要不断用理论和实践创新的成果来指导保密工作实际问题的解决,促进企业保密工作科学发展,长远发展。

[参考文献]

[1]国家保密局 主管 2019年《保密工作》杂志

(作者单位:长庆化工集团有限公司,陕西 西安 710000)

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